LinkedIn je postao nezaobilazan alat za sve one koji žele unaprijediti svoju karijeru ili pronaći nove zaposlenike. Kao platforma koja povezuje profesionalce iz svih područja, pruža brojne mogućnosti za umrežavanje, ali i za zapošljavanje. Ako ste u potrazi za radnicima, ili želite da vas primijete, važno je znati kako iskoristiti prednosti koje LinkedIn nudi. U nastavku ćemo se dublje pozabaviti nekim od najvažnijih aspekata korištenja LinkedIn-a za zapošljavanje, s fokusom na izgradnju prisutnosti i privlačenje pravih kandidata.
Izgradnja profesionalnog profila
Prvi korak u korištenju LinkedIn-a za zapošljavanje započinje s vašim profilom. Odličan profil je osnova svake uspješne potrage za zaposlenicima. Prvi dojam je ključan, a profil je vaše lice na ovoj mreži.
Personalizirana slika i pozadina
Kao što znate, slika govori tisuću riječi. Koristite profesionalnu fotografiju koja jasno pokazuje vaše lice. Pozadinska slika također može dodati osobni pečat vašem profilu – upotrijebite sliku koja odražava vašu poslovnu kulturu ili vaše područje rada.
Jasan i precizan opis
U odjeljku ‘O meni’ kratko i sažeto predstavite svoje vještine, iskustvo i misiju vaše kompanije. Koristite ključne riječi koje su relevantne za pozicije koje želite popuniti. To će olakšati kandidati da vas pronađu.
Networking i umrežavanje
Jedna od najvećih prednosti LinkedIn-a je mogućnost povezivanja s drugim stručnjacima. Umrežavanje može otvoriti vrata za zapošljavanje koje možda niste ni očekivali.
Pridruživanje grupama
Aktivno sudjelovanje u grupama koje su povezane s vašim područjem rada može biti od velike koristi. Dijelite sadržaj, komentirajte i sudjelujte u raspravama. Osim što ćete se umrežiti, možete pronaći i potencijalne kandidate koji su strastveni prema vašem području.
Preporuke i svjedočanstva
Motivirajte svoje kolege da pisati preporuke koje će se prikazati na vašem profilu. Pozitivne preporuke mogu stvoriti povjerenje među potencijalnim kandidatima i stvoriti sliku o kulturi vaše tvrtke. Ne zaboravite uzvratiti istom mjerom!
Objava oglasa za posao
LinkedIn nudi opciju objavljivanja oglasa za posao koji mogu doprijeti do širokog sloja talentiranih profesionalaca.
Jasna i privlačna opisna ponuda
Kada kreirate oglas za posao, osigurajte da je opis pozicije jasan, uključuje sve potrebne informacije, ali i one male stvari koje vašu kompaniju čine jedinstvenom. Na primjer, ako nudite rad od kuće ili fleksibilno radno vrijeme, to može privući dodatnu pažnju kandidata.
Ciljanje prave publike
LinkedIn nudi mogućnost ciljanih oglasa. Odaberite kriterije poput industrije, vještina i lokacije da biste osigurali da vaša ponuda dođe do pravih ljudi. Na primjer, ako zapošljavate web dizajnera, ciljajte one koji su u grupama vezanim uz dizajn ili tehnologiju.
Praćenje i analiza rezultata
Kao i svaki drugi marketinški alat, važno je pratiti rezultate vaših napora. LinkedIn nudi mogućnosti analitike koje vam mogu pomoći razumjeti koliko su vaši oglasi uspješni.
Analizirajte reakcije kandidata
Pazite koliko je ljudi kliknulo na vaš oglas, koliko je ljudi poslalo prijave, i najvažnije, koliko ih je zapravo stiglo na razgovor. Ove informacije će vam pomoći optimizirati buduće oglase i strategije.
Bežični razgovori i interakcija
Usmena komunikacija je ključna u procesu zapošljavanja. Kada primite prijave ili poruke od potencijalnih kandidata, pobrinite se da odgovorite brzo i profesionalno.
Postavljajte pitanja
Umjesto da samo držite klasični intervju, uključite i ‘neformalne’ razgovore putem poruka na LinkedIn-u. Postavljanjem otvorenih pitanja, možete dobiti više informacija o kandidatima i njihovim motivacijama.
Nakon što aplicirate navedene savjete i trikove, primijetit ćete kako se vaš proces zapošljavanja poboljšava. LinkedIn nudi nebrojene mogućnosti, a vi ste ti koji ih trebate iskoristiti da privučete kvalitetne zaposlenike koji će doprinijeti vašoj tvrtki. I sjetite se, svaka nova veza može biti početak nečega velikog.